konferencje
 
konferencje
Konferencje:

»   Biznesowe
»   Finansowe
»   Ekonomiczne
»   Marketingowe
»   Gospodarcze
»   Naukowe
»   Językowe
»   Informatyczne IT
»   Handlowe
»   Prasowe
»   Prawne
»   Przemysłowe
»   Medyczne
»   Dotacje Europejskie
»   Firmowe
»   Menedżerskie
»   Telekomunikacyjne
»   Transportowe
»   Turystyczne

Dodaj konferencję

Miejsca konferencji:

»   Katowice
»   Kraków
»   Poznań
»   Warszawa
»   Wrocław

»   lista miejscowości

Ośrodki konferencyjne

»   Dolnośląskie
»   Kujawsko-Pomorskie
»   Lubelskie
»   Lubuskie
»   Łódzkie
»   Małopolskie
»   Mazowieckie
»   Opolskie
»   Podkarpackie
»   Podlaskie
»   Pomorskie
»   Śląskie
»   Świętokrzyskie
»   Warmińsko-Mazurskie
»   Wielkopolskie
»   Zachodniopomorskie

Dodaj Twój obiekt

Organizatorzy imprez:

»   Agencje artystyczne
»   Agencje hostess
»   Artyści
»   Catering
»   Dekoracje
»   Fotografia / wideofilmowanie
»   Imprezy dla dzieci
»   Imprezy integracyjne
»   Imprezy okolicznościowe
»   Imprezy plenerowe
»   Imprezy sezonowe
»   Imprezy towarzyszące
»   Miejsca imprez, spotkań
»   Obsługa techniczna
»   Ochrona i bezpieczeństwo imprez
»   Oprawa muzyczna imprez
»   Organizacja bankietów
»   Organizacja imprez masowych
»   Organizacja konferencji
»   Organizacja szkoleń
»   Organizacja targów
»   Organizacja wesel
»   Przebrania
»   Spotkania firmowe
»   Tłumaczenia
»   Touroperator
»   Wyposażenie spotkań, imprez
»   Inne

Dodaj Twojš ofertę w tym miejscu

 
 

Wybrana konferencja już się odbyła 2012-03-27 - 2012-03-28

Wyszukaj po:                    Nazwie organizatora:   
nazwie konferencji lub opisie :   
miejscowość :   
  

Forum Managera na obcasach


Mottem forum będzie hasło: „zainwestuj w siebie”. Nie będziemy zastanawiać się jak odnieść sukces, nie że sukces jest najważniejszy, czy wszystko zależy od tego gdzie jesteśmy w danej chwili. Będziemy zwracać uwagę na to, aby nie poświęcać czasu rzeczom, ludziom, które nie mają na nas pozytywnego wpływu i na które my nie mamy wpływu. Będziemy namawiali aby ten czas zainwestować w siebie, w swój rozwój, który będzie miał twórczy wpływ na naszą przyszłość, poprawienie jakości i stylu naszego życia a przez to i korzystny wpływ na życie innych ludzi.

 

I DZIEŃ 27.03.2012

09.30... - Inauguracja Forum

10.00 - 11.30 Inwestycja w kapitał osobisty- debata otwierająca Forum

Zaproszeni Eksperci: Pani Prezes Solaris Solange Olszewska, Pani Prezes DENI CLER Katarzyna Niezgoda, Pani Prezes FERRO Aneta Raczek, V-ce Prezes CITI HANDLOWY Sonia Wędrychowicz-Horbatowska,
Prowadzący debatę: Marek Zuber

11.30 - 12.00 Kawa czy herbata? - zapraszamy do rozmów w kuluarach

12.00 - 13.00 Inwestycja w kapitał ludzki – inwestycja w siebie

Kapitał ludzki to nie tylko nowa idea, czy etykieta. To sposób w jaki zmieniły się kluczowe zasoby firmy. Dziś są nimi: wiedza, informacja, twórcze rozwiązywanie problemów. To wszystko wartość wypracowywana przez tzw. „knowledge workers”, czyli pracowników wiedzy. To oni dziś tworzą trzon kapitału ludzkiego.
Czy pracownikami wiedzy można jedynie zarządzać, niczym Henry Ford, który mawiał, że potrzebuje tylko dwóch rąk do pracy, a dostaje przytwierdzonego do nich całego człowieka? Raczej nie. Kapitałem ludzkim nie da się jedynie zarządzać – jemu trzeba przewodzić - motywować, inspirować, rozwijać. Musimy więc stać się silnymi Liderami na Obcasach. Bycie liderem to wielka przygoda i wyzwanie, ale także i trudność polegająca na tym, że oddziaływujemy nie tylko narzędziami (kary, nagrody itd.), ale własną postawą, energią i osobowością. Lider musi być stabilny, silny i spójny. To, co robi i mówi musi być zakorzenione w jego systemie wartości. Tak więc inwestycja w kapitał ludzki (przywództwo), to najpierw inwestycja w samą siebie.
Jakie są moje wartości? Czy chcę i potrafię być coachem i mentorem dla moich ludzi? Czy dbam o swoją energię (balans, unikanie „syndromu poświęcenia” opisanego przez guru przywództwa Richarda Boyatzisa)? Czy moje zaangażowanie jest świeże i autentyczne, by inspirować i pociągać za sobą innych? O tym i o innych kluczowych aspektach przewodzenia kapitałowi ludzkiemu opowiemy sobie podczas spotkania. Wykonamy też kilka ćwiczeń i testów, które pozwolą nam na refleksję nad sobą.
Prowadzący: Joanna Heidtman

13.00 - 14.00 Zapraszamy na obiad

14.05 - 15.00 Mam dotacje i co dalej...

Dotacja unijna lub dotacja z budżetu naszego państwa na inwestycję jest obecnie najtańszym pieniądzem na świecie – nieopodatkowanym i bezzwrotnym.  Jednak rzeczywiste pozyskanie dotacji z punku widzenia przedsiębiorcy jest z chwilą przyjmowania pieniędzy.  ABBEYS pełni funkcję rozliczenia dotacji i raportowania procesu przyjmowania dotacji. Doradzamy przedsiębiorcom, że nie ma potrzeby zatrudniania pracowników,  ale powierzanie rozliczenia projektów pośrednikom takim jak ABBEYS.  W szczególności kiedy koszt rozliczenia jest zwracany. Pokażemy jak sensownie rozliczać projekt jeśli firma zdecyduje się na samodzielne działanie.
Prowadzący: Anna Misiolek Prezes Zarządu ABBEYS Europejskie Doradztwo Finansowe

15.05 - 15.10 Przerwa techniczna

15.10 - 16.10 O podatkach...

Podatki - co zrobić, żeby nie były "zmorą" naszego biznesu, żeby nie zatruwały radości z wcielanych w życie pomysłów?  Podatkami trzeba  zarządzać tak jak każdym innym obszarem w firmie, sposobów jest wiele i na pewno znajdziemy taki, który jest optymalny dla naszej firmy na danym etapie jej rozwoju. Jeśli zawczasu podejdziemy do tematu jak do każdego innego wyzwania stawianego naszej organizacji - wizyta urzędu skarbowego nie będzie  aż tak emocjonująca...
Prowadzący: Renata Dłuska- Partner MDDP

14.05 - 15.00 Prawo na obcasach, czyli co musisz wiedzieć aby Twój biznes Cię nie zaskoczył

Znajomość obowiązujących regulacji i zasad ich stosowania dla każdego Menadżera jest niezbędna, aby zabezpieczyć własne interesy w kontraktach menedżerskich, a później wyeliminować potencjale roszczenia podległych pracowników, oraz zmniejszyć koszty popełnianych błędów w umowach z kontrahentami. Zaprezentujemy sposoby zabezpieczenia interesów Menadżera w kontraktach menedżerskich, w umowach o zakazie konkurencji, a także przedstawimy wybrane zagadnienia prawa pracy w kontekście zabezpieczenia interesów pracodawcy, zmniejszenia ryzyka postępowań sądowych. Udzielimy odpowiedzi na najbardziej istotne pytania dotyczące postępowania z pracownikami od momentu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej do rozwiązania umowy o pracę. Zostaną również zaprezentowane wzory klauzul umownych, które pomagają w późniejszym egzekwowaniu wykonania umów przez kontrahentów, a także przykłady klauzul, które utrudniają przyszłą współpracę.
Prowadzący: Monika Drab Grotowska, radca prawny, partner kancelarii prawnej Drab-Grotowska, Juszczyńska, Achler

II DZIEŃ 28.03.2012

10.00 - 11.00 …o relacjach damsko-męskich, kiedy kobieta jest samodzielna i niezależna.

Prowadzący: Małgorzata Jantos

11.05 - 11.10 Przerwa techniczna

11.10 - 12.10 Jeden obcas w głowę, drugi obcas w serce

Język serca stosowany z głową. Jak dbać o równowagę między intelektem a emocjami? Które zdanie jest bliższe prawdy: „wyglądam jak głupia flądra” czy „poszło mi oczko w rajstopach”? Filozof Krisznamurti powiedział, że najwyższy przejawem inteligencji człowieka jest umiejętność obserwowania z jednoczesnym wstrzymaniem się od oceniania. Poszukamy trujących obcasów, które ktoś nam wbił w głowę i serce. Trujące obcasy są w szafkach osobistych: „Mam słomiany zapał”; „Nie mam zdolności językowych”. Są również w szafkach społecznych: „Kobiety nie nadają się na stanowiska kierownicze”; „Kobiety są zbyt emocjonalne”.  Porozmawiamy o sposobach ich wyciagnięcia z tych szafek i zamienienia na obcasy zasilające, wspierające, wzmacniające.
Prowadzący: Tomek Szokal

12.10 - 13.10 Jak pozostać sobą w szybko zmieniającym się świecie?

Żyjemy w cywilizacji przyspieszonej zmiany, od tego w jaki sposób reagujemy na nie w dużej mierze zależy komfort naszego życia, codzienne samopoczucie, umiejętność porozumienia się z młodszym i starszym pokoleniem.

Celem prezentacji jest próba odpowiedzi na nurtujące większość z nas pytania:

Jak zmiany na nas wpływają – co nam dodaje energii, a co nas ogranicza?

  • W jakie obszary naszego rozwoju warto zainwestować, aby zmiana nas nie „przygniotła”?
  • Jak zrozumieć, komunikować się, zarządzać innym pokoleniem? Cztery pokolenia – cztery różne spojrzenia na rzeczywistość.
  • Pozostać sobą – wierność własnym wartościom – jaki ma wpływ na nasz komfort istnienia?

Prowadzący: Dorota Jaślan

13.10 - 14.00 Zapraszamy na lunch

14.05 - 15.00 …po co nam przywództwo

Trudne czasy wymagają innych liderów niż czasy lekkie, łatwe i przyjemne. Nie da się ukryć, że nadchodzą właśnie te ciężkie, niełatwe i niezbyt przyjemne. Rolą liderów jest właśnie to, by dla każdej organizacji okazały się one jak najmniej "kosztowne". Dlatego pojawią się pytania związane z wymaganiami wobec lidera w takich stawiających wyzwania momentach. Jakiego przywództwa organizacja potrzebuje? Czy sprawdzą się dotychczasowi liderzy?
Nowe warunki działania wymagają zmian w naszym zachowaniu. Stąd waga rozwijania nowych umiejętności i budowania charyzmy lidera, który będzie w stanie zmienić zachowania swoich nie podwładnych, ale "wyznawców", by kryzys stał się szansą na rozwój, a nie zagrożeniem egzystencji.
Prowadzący: Piotr Pilch

Pierwszego dnia po zakończeniu sesji plenarnych zapraszamy Państwa na cocktail. Gościem specjalnym będzie Izabela Kopeć.



Opłata: 2250

Początek konferencji: 2012-03-27, godzina 10:00
Koniec konferencji: 2012-03-28, godzina 17:00
dodaj konferencję do: wykop.pl
Lokalizacja konferencji :

Jeszcze nie została określona. Zapytaj organizatora bezpośrednio lub poczekaj na uzupełnienie tej informacji.

Organizator konferencji:

Akademia Biznesu MDDP
ul. Domaniewska 39 A
02-672  Warszawa
woj. Mazowieckie

Telefon: 0222082377
Fax: 
marketing@managernaobcasach.pl
http://www.szkolenia-biznesowe.biz

Dodaj sprawozdanie
 






  STRONA GŁÓWNA | DODAJ KONFERENCJĘ | ONAS | REKLAMA | KONTAKT | MAPA | ARTYKUŁY