Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników? Kursy językowe dla firmPrzeczytany: 1256 razy Dodany: 2019-04-26 09:04:28 Aktualizowano: 2019-04-26 09:06:27Kursy języka angielskiego to coraz popularniejsza forma szkoleń dla pracowników zarówno w małych, jak i dużych firmach. Przynosi to duże efekty dla pracowników, ale i kadry przełożonych. Można skorzystać z kursów w grupach, jak i dla całej firmy, co wpływa również na integrację. Wszystkie zalety szkoleń językowych wymienimy w poniższym artykule, aby dowiedzieć się więcej o korzyściach takiego rozwiązania.
Na co zwrócić uwagę, wybierając szkołę językową?
Gdy jesteśmy w trakcie poszukiwań placówki językowej, należy mieć na uwadze kilka aspektów, które zadecydują o odpowiednim wyborze. Przede wszystkim warto zdobyć informacje oraz opinie o danej szkole pod względem doświadczenia, a także zapoznać się bezpośrednio z jej ofertą. Może okazać się, że nie tylko kursy dla firm nas zainteresują, ale niekiedy także indywidualne szkolenia, czy konsultacje. Warto sprawdzić, czy zajęcia odbywać się będą w szkole, czy mogą zostać przeprowadzone w siedzibie firmy. Gdy Twoje przedsiębiorstwo posiada filie w różnych miejscach w kraju, przyjrzyj się, czy dana szkoła również nie posiada swoich placówek w tych miejscach. Wówczas będziemy mogli zapewnić całej firmie kursy języka angielskiego. Tutaj kolejną kwestią są dni oraz godziny, w których mogą odbywać się lekcje. Dlatego weźmy pod uwagę ofertę Speak Up – język angielski dla firm, gdzie mamy gwarancję jakości nauczania, skuteczności oraz osiągniemy zamierzony efekt.
Zalety kursów językowych dla pracowników
Zapisanie pracowników na kursy angielskiego przyniosą oczekiwane możliwości rozwoju zarówno dla samej osoby, jak i całej firmy. Wielu pracowników ceni sobie miejsca pracy, które nastawione są na naukę i zdobywanie nowych kompetencji. Pozwala to zespołowi na rozwój i kształtowanie swoich umiejętności w każdej dziedzinie. Jakie mamy korzyści z kursów językowych? Oto kilka z nich:
- Wyższe kwalifikacje pracowników – przekłada się to na lepszą efektywność i zyski.
- Większe zaangażowanie w obowiązki i chęć podejmowania nowych wyzwań.
- Pracownik jest bardziej zmotywowany do pracy, chętniej zdobywa wiedzę i czuję się bardziej pewny siebie.
- Kursy dla większej grupy pracowników poprawiają bezpośrednio komunikację wewnątrz firmy. Niesie to za sobą lepszą atmosferę w pracy i integrację między sobą.
- Korzyści dla firmy w postaci pozytywnego wizerunku oraz wzrost klientów na rynku krajowym i międzynarodowym.
Czy język angielski przyda się kadrze kierowniczej?
Odpowiedź na to pytanie jest oczywista – tak! Kierownicy, czy przełożeni dużych firm, mający nieustanny kontakt z jednostkami zagranicznymi powinny zdecydować się na kształcenie się w zakresie językowym. Umożliwia to przede wszystkim pozyskiwanie klientów i kontrahentów oraz zawierać zagraniczne kontakty. Podczas takich współprac ważna jest rzetelna oraz pełna znajomość słownictwa biznesowego i specjalistycznego.
źródło zdjęcia: freepik.com
Wysłane 2019-04-26 09:04:28 przez gegol kursypracownicyfirmakształcenierozwójszkoleniaArtykuły powiązane z powyższym
Konstruktywny feedback ma ogromne znaczenie w dalszym rozwoju firmy, dbałości o odpowiednie stosunki pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Powinien działać w dwie strony – zarówno do oceny samych pracowników, jak i managerów oraz przełożonych. Tym właśnie zajmuje się program oceny 360 stopni. Czy warto jego wdrożeniem się zainteresować?
|
Biznes kwitnie, a zapotrzebowanie na porady biznesowe rośnie wszędzie. Liderzy biznesowi potrzebują aktualnych i odpowiednich porad, które mogą wdrożyć w swojej działalności.
|
Zawsze idealny prezent? To fikcja. Nie jest możliwe, aby przy tylu okazjach na wręczenie upominku innemu człowiekowi, za każdym razem doskonale trafiać w jego gust.
|
|