konferencje
 
konferencje
Konferencje:

»   Biznesowe
»   Finansowe
»   Ekonomiczne
»   Marketingowe
»   Gospodarcze
»   Naukowe
»   Językowe
»   Informatyczne IT
»   Handlowe
»   Prasowe
»   Prawne
»   Przemysłowe
»   Medyczne
»   Dotacje Europejskie
»   Firmowe
»   Menedżerskie
»   Telekomunikacyjne
»   Transportowe
»   Turystyczne

Dodaj konferencję

Miejsca konferencji:

»   Katowice
»   Kraków
»   Poznań
»   Warszawa
»   Wrocław

»   lista miejscowości

Ośrodki konferencyjne

»   Dolnośląskie
»   Kujawsko-Pomorskie
»   Lubelskie
»   Lubuskie
»   Łódzkie
»   Małopolskie
»   Mazowieckie
»   Opolskie
»   Podkarpackie
»   Podlaskie
»   Pomorskie
»   Śląskie
»   Świętokrzyskie
»   Warmińsko-Mazurskie
»   Wielkopolskie
»   Zachodniopomorskie

Dodaj Twój obiekt

Organizatorzy imprez:

»   Agencje artystyczne
»   Agencje hostess
»   Artyści
»   Catering
»   Dekoracje
»   Fotografia / wideofilmowanie
»   Imprezy dla dzieci
»   Imprezy integracyjne
»   Imprezy okolicznościowe
»   Imprezy plenerowe
»   Imprezy sezonowe
»   Imprezy towarzyszące
»   Miejsca imprez, spotkań
»   Obsługa techniczna
»   Ochrona i bezpieczeństwo imprez
»   Oprawa muzyczna imprez
»   Organizacja bankietów
»   Organizacja imprez masowych
»   Organizacja konferencji
»   Organizacja szkoleń
»   Organizacja targów
»   Organizacja wesel
»   Przebrania
»   Spotkania firmowe
»   Tłumaczenia
»   Touroperator
»   Wyposażenie spotkań, imprez
»   Inne

Dodaj Twojš ofertę w tym miejscu

 
 

Wybrana konferencja już się odbyła 23.01.08 - 23.01.08

Wyszukaj po:                    Nazwie organizatora:   
nazwie konferencji lub opisie :   
miejscowość :   
  

e-Dyrektor HR, TELEINFORMATYKA W ZARZĄDZANIU KADRAMI


VI EDYCJA KONFERENCJI Z CYKLU e-DYREKTOR
"e-Dyrektor HR, TELEINFORMATYKA W ZARZĄDZANIU KADRAMI"

23 stycznia 2008 roku, Warszawa
Organizator: Centrum Promocji Informatyki

W PROGRAMIE
- Narzędzia IT w budowaniu systemu zarządzania kadrami
dr Zbigniew Olejniczak
- Ochrona danych wrażliwych w polityce kadrowej
dr Grzegorz Sibiga (Instytut Nauk Prawnych PAN)
- Aspekty prawne tele-pracy. Charakterystyka zatrudnienia tele-pracownika na podstawie: umowy o pracę, umowy o pracę nakładczą i umowy zlecenia/dzieło
prof. Grażyna Spytek-Bandurska (Instytut Polityki Społecznej)
- Infrastruktura IT dla nowoczesnego zarządzania komunikacją i przepływem dokumentów w zespołach ludzkich
Marcin Wierzbicki (Macrologic S.A.)
- Przygotowanie organizacji do wdrażania systemu zarządzania wiedzą na przykładzie doświadczeń PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
Dr inż. Bogdan Ciszewski (Dyrektor Projektu, PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.)
- Elektroniczny obieg dokumentów i informacji w firmie, korporacyjna technologia podpisu elektronicznego jako narzędzia usprawniające pracę HR
Wiesław Paluszyński (prezes Zarządu Trusted Information Consulting Sp. z o.o.)
- Maksymalizacja zwrotu z inwestycji w informatyczne systemy zarządzania kadrami
Jarosław Żeliński (analityk biznesowy IT Consulting)

PROGRAM
www.cpi.com.pl/imprezy/2008/edhr/index.php

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
www.cpi.com.pl/imprezy/2008/edhr/formularz_zgloszeniowy.php




Opłata: Wstęp wolny

Początek konferencji: 23.01.08
Koniec konferencji: 23.01.08
dodaj konferencję do: wykop.pl
Lokalizacja konferencji :

Centrum Bankowo Finansowe, Warszawa
Nowy Świat 6/12
00-400   Warszawa
MAZOWIECKIE

Organizator konferencji:

Centrum Promocji Informatyki
ul. Międzyborskia 50
04-041   Warszawa
woj. MAZOWIECKIE

Telefon: 022 870 69 78
Fax: 022 870 69 95
pr@cpi.com.pl
http://www.cpi.com.pl

2008-02-27
Sprawozdanie

VI edycja konferencji z cyklu e-DYREKTOR pt. "e-Dyrektor HR, TELEINFORMATYKA W ZARZĄDZANIU KADRAMI" zgromadziła m.in. osoby zainteresowane rozbudową swych systemów zarządzania kadrami. Podczas spotkania odbyły się wykłady, prezentacje firmowe oraz case study.

Dr Zbigniew Olejniczak wprowadził słuchaczy w tematykę "Narzędzia IT w budowaniu systemu zarządzania kadrami". Podczas wykładu poruszone zostały zagadnienia związane ze wsparciem informatycznym ZZL oraz z wybranymi elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Cykl zarządzania rozpoczyna się selekcją, która prowadzi do określonego wyniku i oceny tak, aby łańcuch mógł zakończyć się rozwojem lub nagrodą. Przed rekrutacją, każda firma powinna dokonać dokładnej analizy profilu danego stanowiska. Następnie, należy zastanowić się nad formą i źródłami niezbędnymi do całego procesu, bowiem wybrany kandydat staje się pełnoprawnym uczestnikiem organizacji. Obecnie, niezwykle popularne stało się poszukiwanie pracowników poprzez Internet jak i zamieszczanie ogłoszeń na stronach www. Przytoczone zostały wyniki badania, którego to podstawowym pytaniem było "Czy odbywanie szkoleń powinno wiązać się z systemem awansu zawodowego?" Aż 80% respondentów stwierdziło, że TAK, podając za przykład najczęściej awans finansowy i hierarchiczny.

Dr Grzegorz Sibiga z Instytutu Nauk Prawnych PAN przeprowadził wykład pt. "Ochrona danych wrażliwych w polityce kadrowej". Przytoczone zostały przepisy prawa pracy oraz odrębne przepisy, z których wynika obowiązek podania danych. Pracodawca ma obowiązek, jako administrator danych dokonać należytej staranności przy powierzeniu przetwarzania danych jak i przy zabezpieczeniu technicznym. Przepisy o ochronie danych osobowych stwarzają praktyczne problemy przy weryfikacji danych o kandydacie do pracy, jak np. zaświadczenie o niekaralności. Przepisów prawa odnoszących się do pracownika należy szukać m.in. w Kodeksie Pracy, ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa.


więcej - http://www.cpi.com.pl/imprezy/2008/edhr/sprawozdanie.php

gegol


Dodaj sprawozdanie
 






  STRONA GŁÓWNA | DODAJ KONFERENCJĘ | ONAS | REKLAMA | KONTAKT | MAPA | ARTYKUŁY